— оформление в соответствии с ТК РФ;
— стабильная официальная заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
— график работы 5/2, 2/2;
— возможность подработки;
— социальные гарантии, оплата отпусков и больничных листов;
— возможность профессионального и карьерного роста, корпоративное обучение;
— дополнительные льготы и премии за стаж работы;
— бонусы для сотрудников;
— работа рядом с домом;
— корпоративные мероприятия.